Wyszukiwarka ustaw

2017 Pozycja 2151

©Telksinoe s. 1/5

Opracowano na podstawie: t.j.

Dz. U. z 2017 r.

poz. 2151,

z 2020 r. poz. 568.

U S T A W A

z dnia 28 sierpnia 1997 r.

o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności

Art. 1. 1. Zatrudnianie osób pozbawionych wolności odbywa się w trybie i na

zasadach określonych w przepisach Kodeksu karnego wykonawczego.

2. Zatrudnianie osób pozbawionych wolności powinno mieć na celu przede

wszystkim pozytywne oddziaływanie na ich postawy. Osiąganie zysku powinno

być podporządkowane resocjalizacji.

Art. 2. Ilekroć w ustawie jest mowa, bez bliższego oznaczenia, o zakładzie

karnym, rozumie się przez to również inne jednostki organizacyjne Służby

Więziennej.

Art. 3. 1. W celu tworzenia warunków do zatrudniania osób pozbawionych

wolności oraz prowadzenia działalności gospodarczej mogą być tworzone przy

zakładach karnych przywięzienne zakłady pracy.

2. Przywięzienny zakład pracy może być utworzony i prowadzony jako:

1) przedsiębiorstwo państwowe;

2) spółka akcyjna lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, w której Skarb

Państwa lub państwowa osoba prawna ma więcej niż 50% udziałów albo

akcji;

3) (uchylony)

4) instytucja gospodarki budżetowej.

3. Osoby pozbawione wolności stanowią co najmniej 20% ogółu

zatrudnionych w przywięziennym zakładzie pracy.

4. (uchylony)

Art. 4. 1. Organem założycielskim przedsiębiorstwa państwowego, o którym

mowa w art. 3 ust. 2 pkt 1, zwanego dalej „przedsiębiorstwem”, jest Minister

Sprawiedliwości.

2. Minister Sprawiedliwości nadaje przedsiębiorstwu statut.

14.04.2020

©Telksinoes. 2/5

3. Minister Sprawiedliwości zarządza łączenie i podział przedsiębiorstwa.

4. Organem przedsiębiorstwa jest dyrektor przedsiębiorstwa.

5. Dyrektora przedsiębiorstwa powołuje i odwołuje Dyrektor Generalny

Służby Więziennej po zasięgnięciu opinii dyrektora zakładu karnego, przy którym

działa przedsiębiorstwo.

Art. 5. 1. Do przedsiębiorstwa stosuje się, z wyjątkiem art. 10, art. 12 ust. 2,

art. 18, art. 35 i art. 63 ust. 3, ustawę z dnia 25 września 1981 r.

o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1384, z 2015 r. poz. 1322

oraz z 2016 r. poz. 1948 i 2260), w zakresie nieuregulowanym w ustawie.

2. Do przedsiębiorstwa nie stosuje się ustawy z dnia 25 września 1981 r.

o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 1543).

Art. 5a. 1. Do spółki powstałej w wyniku komercjalizacji przedsiębiorstwa

stosuje się przepisy ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania

mieniem państwowym (Dz. U. poz. 2259 oraz z 2017 r. poz. 624, 1491 i 1529).

2. Do osób pozbawionych wolności zatrudnionych w spółce powstałej w

wyniku komercjalizacji przedsiębiorstwa nie stosuje się przepisów ustawy z dnia

30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników (Dz.

U. z 2017 r. poz. 1055) oraz przepisu art. 324 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. –

Prawo upadłościowe (Dz. U. z 2016 r. poz. 2171, 2260 i 2261 oraz z 2017 r. poz.

791).

Art. 6. 1. Przywięzienne zakłady pracy są zwolnione, z zastrzeżeniem ust. 2

i 3, z:

1) podatku dochodowego od osób prawnych, w zakresie i na zasadach

określonych w przepisach o tym podatku,

2) niepodatkowych należności budżetowych,

3) wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,

4) opłat z tytułu użytkowania lub użytkowania wieczystego gruntów

stanowiących własność Skarbu Państwa

– jeżeli średnioroczne zatrudnienie osób pozbawionych wolności w przeliczeniu na

pełne etaty w poprzednim roku podatkowym wynosiło co najmniej 50% ogółu

zatrudnionych.

14.04.2020

©Telksinoe s. 3/5

2. W przypadku gdy w poprzednim roku podatkowym średnioroczne

zatrudnienie osób pozbawionych wolności w przeliczeniu na pełne etaty stanowiło

mniej niż 50% ogółu zatrudnionych, zwolnienia, o których mowa w ust. 1 pkt 2–4,

wynoszą:

1) 25% przy zatrudnieniu co najmniej 20% osób pozbawionych wolności;

2) 50% przy zatrudnieniu co najmniej 30% osób pozbawionych wolności;

3) 75% przy zatrudnieniu co najmniej 40% osób pozbawionych wolności.

3. Jeżeli w poprzednim roku podatkowym zatrudnienie osób pozbawionych

wolności w przeliczeniu na pełne etaty wynosiło mniej niż 20% ogółem

zatrudnionych, zwolnienia, o których mowa w ust. 1 pkt 2–4, nie przysługują.

4. Przywięzienne zakłady pracy rozpoczynające działalność korzystają ze

zwolnień, o których mowa w ust. 1 pkt 2–4, w pełnej wysokości, w roku

podatkowym, w którym nastąpiło ich zarejestrowanie.

Art. 6a. 1. Tworzy się Fundusz Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz

Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy, zwany dalej „Funduszem

Aktywizacji”, którego dysponentem jest Dyrektor Generalny Służby Więziennej.

2. Fundusz Aktywizacji jest państwowym funduszem celowym.

3. Przychodami Funduszu Aktywizacji są:

1) wpłaty przywięziennych zakładów pracy, w wysokości co najmniej 25%

środków uzyskanych z tytułu zwolnień określonych w art. 6 ust. 1 i 2;

2) środki pieniężne pochodzące ze spadków, zapisów, darowizn, dotacji, zbiórek

i innych źródeł;

3) środki pieniężne pochodzące z potrącenia określonego w art. 125 § 1 ustawy

z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. z 2017 r. poz.

665, 666, 768 i 1452).

Art. 7. Przywięzienny zakład pracy przekazuje środki finansowe, o których

mowa w art. 6a ust. 3 pkt 1, w terminach wymagalności przewidzianych dla

poszczególnych wpłat określonych w art. 6 ust. 1.

Art. 8. 1. Środki Funduszu Aktywizacji przeznacza się na finansowanie

działań w zakresie resocjalizacji oraz wykonywania kary pozbawienia wolności, w

szczególności na:

14.04.2020

©Telksinoe s. 4/5

1) tworzenie nowych miejsc pracy dla osób pozbawionych wolności oraz

ochronę istniejących;

2) tworzenie i utrzymanie w zakładach karnych infrastruktury związanej z

realizacją ustawowych zadań Służby Więziennej;

3) modernizację przywięziennych zakładów pracy i ich produkcji;

4) organizowanie nauki zawodu i doskonalenia zawodowego dla osób

pozbawionych wolności;

5) organizowanie szkolenia w zakresie aktywizacji zawodowej i umiejętności

poszukiwania pracy;

6) zakup sprzętu i środków ochrony potrzebnych do przeciwdziałania

i zwalczania przyczyn i skutków stanu zagrożenia epidemicznego, stanu

epidemii oraz stanu klęski żywiołowej, występujących na terenie i w obszarze

funkcjonowania jednostek organizacyjnych Służby Więziennej,

wykorzystywanych przez funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej

oraz skazanych.

2. Z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności

przedsiębiorcy zatrudniający te osoby otrzymują ze środków Funduszu Aktywizacji

ryczałt w wysokości 35% wartości wynagrodzeń przysługujących zatrudnionym

osobom pozbawionym wolności; wypłata ryczałtu następuje na wniosek tych

przedsiębiorców.

3. Ze środków Funduszu Aktywizacji mogą być przyznawane pożyczki bądź

dotacje podmiotom zatrudniającym osoby pozbawione wolności.

4. Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe

zasady oraz tryb finansowania działań, o których mowa w ust. 1, a także

szczegółowe zasady, tryb i terminy wypłaty ryczałtów oraz udzielania pożyczek

i dotacji, jak również sposób i tryb dokumentowania wydatków na zatrudnienie

osób pozbawionych wolności oraz wysokości i przeznaczenia pomocy wraz

z wzorami dokumentów w tych sprawach, uwzględniając możliwości finansowe

Funduszu Aktywizacji.

Art. 8a. Zwolnienia określone w art. 6 oraz pomoc ze środków Funduszu

Aktywizacji nie przysługują przywięziennym zakładom pracy, określonym w art.

14.04.2020

©Telksinoe s. 5/5

3 ust. 2 pkt 1 i 2, które są w okresie restrukturyzacji przeprowadzanej z wykorzys-

taniem pomocy publicznej, chyba że Komisja Europejska została o nich

poinformowana przed podjęciem decyzji o pomocy na restrukturyzację.

Art. 9. (uchylony)

Art. 10. (uchylony)

Art. 11. Istniejące w dniu wejścia w życie ustawy przedsiębiorstwa

państwowe podległe Ministrowi Sprawiedliwości działające przy zakładach

karnych, spółki prawa handlowego powstałe z przekształcenia tych przedsiębiorstw

lub utworzone przez te przedsiębiorstwa oraz gospodarstwa pomocnicze przy

zakładach karnych stają się przywięziennymi zakładami pracy w rozumieniu art.

3 ust. 2 niniejszej ustawy.

Art. 12–15. (pominięte)

Art. 16. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1998 r.

14.04.2020